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Presse

Mit equaly helfen wir Paaren, Care-Arbeit partnerschaftlich aufzuteilen.

Denn noch immer machen Frauen im Schnitt täglich 1,5 Stunden mehr Care-Arbeit als Männer. equalys Mission ist es, diesen Gender Care Gap zu schließen. Für gleichberechtigte Beziehungen und Karrieren.

Mit unserem digitalen Produkt gestalten Paare ihre Care-Arbeitsteilung und setzen sie im Alltag um. In der equaly-Community und in Live-Sessions finden Paare Antworten auf ihre Fragen und tauschen sich aus.

Pressekontakt:

Louisa Plasberg

louisa@joinequaly.com

+491794366072

BEKANNT AUS

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equaly auf einen Blick

2023 gegründet

Mit Insights von 1000+ Paaren entwickelt

6 Team-
Mitglieder

Gegründet von Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker

Büros in Köln und Berlin

Kooperationen mit Arbeitgebern wie Beiersdorf

1. Platz aus 300 Bewerbungen beim Grace Accelerator 

Gefördert vom Bundeswirtschafts-ministerium & Berliner Senat

Unsere Gründungsgeschichte

Die Idee zu equaly kam aus einer persönlichen Beobachtung, die sich mit unzähligen Zahlen belegen lässt: Obwohl viele junge Paare gleichberechtigt Karriere machen, ist die Verteilung zuhause oft ziemlich klassisch. Dann ist es doch die Frau, die immer kocht, wenn Besuch eingeladen ist und bei den ersten Eltern im Freundeskreis bleibt es bei den zwei "Vätermonaten", die die Männer Elternzeit nehmen.

Warum ist das so, dass wir im Job so auf Gleichberechtigung pochen und in unseren Beziehungen oft unbewusst oder ungewollt in traditionelle Rollenmuster verfallen?

 

Louisa, die vorher unter anderem im Bundestag gearbeitet und sich in ihrem Public Policy-Studium schon immer mit gesellschaftspolitischen Herausforderungen beschäftigt hat, wollte dieser Frage nachgehen. Deshalb ist sie losgezogen und hat Paare interviewt, die die Care-Arbeitsaufteilung für sich anders gelöst hatten. Um zu verstehen, was ihr Erfolgsrezept ist – und so equaly zu bauen. Und dabei hat sie Ronja kennengelernt.

 

Ronja hatte zu der Zeit gerade ihre Tochter bekommen und war in Elternzeit von ihrem Job als Unternehmensberaterin. Sie hat sich die Care-Arbeit mit ihrem Partner 50/50 geteilt. Ronja wurde damals häufig aus ihrem Umfeld angesprochen - insbesondere von Frauen - weil sie von Beginn an freie Abende hatte, an denen sie alleine unterwegs war und ihr Partner die Tochter ins Bett gebracht hat. Da ist ihr klar geworden, dass diese Freiheiten als Mutter für viele nach wie vor keine Selbstverständlichkeit sind.

 

Nach einem Jahr der Produktentwicklung und des Team-Aufbaus wurde das equaly-Produkt im Herbst 2023 gelauncht. Das Unternehmen führen sie bewusst als Co-CEOs und Co-Geschäftsführerinnen – mit dem Ziel, geteilte Führung vorzuleben und auch im eigenen Unternehmen Vereinbarkeit und Care-Verantwortung sichtbar zu machen.

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equaly in den Medien

04/2024 | Freundin

Fair geteilte (Haus)arbeit

Die App equaly der Gründerinnen Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker erleichtert es Paaren, die Care-Arbeit gerecht aufzuteilen.

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04/2024 | Glamour

Paarcoaching to go: Wir haben Paartherapie-Alternativen getestet – diese 7 können wir empfehlen

Jede Beziehung erfordert Arbeit – diese muss allerdings nicht immer in Form von Therapie oder Coaching stattfinden. Deshalb stellen wir dir Tools vor, mit denen du spannende Fragen stellen kannst und hoffentlich tiefgehende Antworten findest. Unsere Autorin hat sie selbst getestet. Zum Artikel

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03/2024 | FemVisible Talk

Ideen und Träume wirklich umsetzen

Mateja Mögel, Chefredakteurin von Freundin, ist die Gastgeberin dieser Podcast-Episode. Ihre Gäste sind Teilnehmerinnen des Programms FemVisible. Sie alle haben ein Start-up gegründet und sprechen mit Mateja darüber, was ihre größten Learnings sind, welche Tipps sie weitergeben würden und woran sie auch gescheitert sind.  Zum Podcast

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03/2024 | Kölner Stadt-Anzeiger

„Bevor ihnen die dreckige Toilette angelastet wird, putzen Frauen sie – vor dem Mann“

Er mäht den Rasen und kümmert sich um Reparaturen, sie übernimmt den Rest? Ronja Hoffackers App soll helfen, Sorgearbeit gerecht aufzuteilen. Mehr lesen

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03/2024 | Couch Magazin

Jeder Tag ist Frauentag

LOUISA (L.) UND RONJA helfen mit ihrer App Equaly* Paaren dabei, Care-Arbeit gerecht aufzuteilen.

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01/2024 | Para für alle

Geld oder Liebe? Geld in Freundschaften und Beziehungen

Bei Geld hört die Freundschaft auf, heißt es oft. Und über Geld in der Beziehung sprechen? Irgendwie unromantisch. Auch unseren Beziehungen spielt Geld eine wichtige Rolle. Und das führt oft zu Konflikten, die nicht nur mit dem Geld an sich zu tun haben, sondern auch mit Wertschätzung. Dazu spreche ich mit Journalistin und Moderatorin Anna Dushime und Louisa Plasberg, Gründerin von equaly. Zum Podcast

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01/2024 | Alltagsfeminismus

Care-Arbeit per App besser aufteilen

Als die ersten um mich herum 30 wurden, geheiratet und Kinder bekommen haben, habe ich immer wieder eine ähnliche Beobachtung gemacht: Im Job sind alle für Gleichberechtigung, Frauen in Führungspositionen, Diversity. Aber zuhause verfallen Paare oft ungewollt und unbewusst in ziemlich traditionelle Rollen. Mehr lesen

 

Wende rückwärts – Gleichberechtigung in Ost und West

"Du kannst alles werden", mit diesem Satz ist Katja aufgewachsen. Als Ostdeutsche war es für sie normal, dass auch ihre Mutter Vollzeit arbeitet. Bis Katja einen Westdeutschen heiratet, 3 Kinder bekommt und merkt: Es ist verdammt schwer, den traditionellen (westdeutschen) Geschlechterrollen zu entkommen. Zum Podcast

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01/2024 | Beziehungsinvestor*innen

Gleichberechtigung als Paar und als Unternehmenszweck - Interview mit Ronja und Louisa von Equaly

Vereinbarkeit und eine gleichberechtigte Beziehung als Paar zu leben ist eine Herausforderung, an der vermutliches jedes Paar irgendwann zu verzweifeln droht - Equaly hilft euch dabei, dieses Thema als Team anzugehen. Zum Podcast

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01/2024 | Cee Cee Newsletter

Equaly - die App und Community für faire Aufteilung von Care-Arbeit

Louisa und Ronja wollen die Welt ein bisschen harmonischer machen. Die beiden Wahl-Berlinerinnen haben sich das Thema Care-Arbeit zur Mission gemacht und behaupten: mit ihrer App Equaly gibt's 64 Prozent weniger Streit. Mehr lesen

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11/2023 | Emotion Working Women

Web App Equaly

Mit der Web-App Equaly können Paare ihre Care-Aufgaben angehen und steuern -individuell, mit Gewinn für die Partnerschaft. Die Gründerinnen Ronja Hoffacker (I.) und Louisa Plasberg haben Unternehmen wie Beiersdorf überzeugt.

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12/2023 | Myself

Tschüss, Mental Load!

​Das Start-up von Louisa Plasberg hilft, eine möglichst gleichberechtigte Beziehung zu führen. ​Mit Equaly bieten Sie ein digitales Tool an, das Paare bei Care-Arbeit, Vereinbarkeitsplanung und Finanzenunterstützt. Wie sind Sie auf die Idee gekommen?

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12/2023 | FemVisible

Das sind die Teilnehmerinnen des FemVisible Programm 2024 🎉⁠

Unsere Jury hat über 400 Minuten Bewerbungsvideos gesichtet, über 5 Stunden lang gevoted, diskutiert und persönliche Auswahl-Gespräche geführt. ⁠ ⁠ 🚀 Diese 7 Gründerinnen/-Teams haben unsere Jury überzeugt:⁠ ⁠ Louisa Plasb​erg und Ronja Hoffacker, Gründerinnen von equaly (@joinequaly)⁠. Mehr lesen

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11/2023 | Finanzielle

Your Care Work, my Care Work

Klar teilen wir Haushalt, Kinderkram und Mental Load fifty-fifty auf! Sicher,

dass ihr das tut? Das fragten sich Louisa (u.l.) und Ronja, denn in ihrem Umfeld lief das oft holprig. 

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11/2023 | Power On Podcast

Mehr Gleichberechtigung mit einer App? (Mit Ronja Hoffacker)

Kannst du dir vorstellen, dass wir mit einer App mehr Gleichberechtigung erzielen können?

Ich war etwas skeptisch, bis ich mit der Co-Gründerin und Mutter Ronja Hoffacker gesprochen hab.  Zum Podcast

 

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10/2023 | STRIVE Magazine

STRIVE Role Model of the Week

In unserem Format „Role Model of the Week“ stellen wir euch jede Woche Personen vor, die uns in irgendeiner Weise begeistert, inspiriert oder zum Nachdenken gebracht haben. Diese Woche sind das gleich zwei: Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker, die uns mit ihrem Einsatz im Equal-Care Movement beeindruckt haben! Mehr lesen

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10/2023 | femtastics

Entdeckung der Woche

Das Start-up “equaly” der beiden Gründerinnen Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker hat nun das erste “Equal-Care-Tool” für Paare gelauncht und sorgt unter anderem für eine bessere Aufgabenverteilung im gemeinsamen Alltag als Paar. Ab dieser Woche könnt ihr Teil der “equaly” Community werden! Mehr lesen

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10/2023 | Smart Chiefs

Deine Links am Mittwoch

Die Plattform equaly will den Gender Care Gap schließen und hat dafür einen digitalen Begleiter gelauncht. Nimmt Stress und Druck zuhause, und hilft, Care-Arbeit gerecht zu verteilen. Mehr lesen

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10/2023 | OMR 5050

Drei Fragen an

Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker haben equaly gegründet, um Paare bei einer gerechten Aufteilung von Care-Arbeit und Mental Load zu unterstützen. Im Mai standen sie noch als Finalistinnen des Gründer*innen Pitches bei uns auf der 5050 Stage. Am Montag ging equaly nun offiziell an den Start. Was Gender Care Gap und Motherhood Penalty mit equaly zu tun haben und wie sie dagegen vorgehen, erklären die beiden im Interview. Mehr lesen

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Hin und wieder führe ich Diskussionen darüber, ob man als kinderloses Paar beim Thema “Mental Load” überhaupt mitreden kann. Ich finde: absolut JA! Ich habe mich deshalb sehr gefreut, mit meinem Partner equaly testen zu können – ein digitales Programm, mit dem ihr euren Alltag strukturieren und eine individuelle Care-Arbeits-Aufteilung festlegen könnt. Mehr lesen

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Louisa Plasberg and Ronja Hoffacker are the co-founders of equaly, the reconciliation platform for couples. Both Louisa and Ronja were participants in the Berlin Startup Scholarship program, which has played a significant role in supporting their entrepreneurial journey. Mehr lesen

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Reden wir über Geld. Und zwar mit Ronja Hoffacker (Foto links) und Louisa Plasberg, den beiden Gründerinnen von equaly. equaly ermöglicht Paaren, sich Care-Arbeit bewusst aufzuteilen und ihr individuelles Vereinbarkeitsmodell zu finden. Mehr lesen

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Unsere Initiative 5050 by OMR steht vor allem für eines: Fairness. Auf der Bühne diskutieren Gründer*innen, Leader*innen und Aktivist*innen auch in diesem Jahr wieder, wie wir in Zukunft gleichberechtigt leben und arbeiten können. Zum Video

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Louisa Plasberg hatte nach ihrem Politikstudium einen Bilderbucheinstieg in Berlin. Nach kurzer Zeit merkte sie, dass sie was verändern möchte und wagte den Schritt in die Selbstständigkeit. Nachdem diese dann sehr gut lief, entschied sie sich dazu equaly zu gründen mit dem Ziel Paare zu  ermutigen, offen darüber zu sprechen, wie sie Care Arbeit – also Kinderbetreuung, Haushalt & Co.– in ihrer Beziehung aufteilen wollen. Zum Podcast

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Einkaufen, putzen, kochen, Wäsche waschen - und jetzt auch noch ein Kind. Wie kann man Care Arbeit als Paar fair aufteilen? Für Christina und ihren Mann Moritz war immer klar: Wir machen 50:50. Aber wie funktioniert das ganz konkret? Wie sieht eine typische Woche aus? Und: Welche Herausforderungen gibt es? Zum Podcast

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