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Presse

Noch immer machen Frauen im Schnitt täglich knapp 1,5 Stunden mehr Care-Arbeit als Männer. equalys Mission ist es, diesen Gender Care Gap zu schließen. Für gleichberechtigte Beziehungen und Karrieren. Dafür bauen wir Produkte für Paare und arbeiten mit Unternehmen, um vereinbarkeitsfreundliche Organisationskulturen zu fördern.

Pressekontakt:

Louisa Plasberg

louisa@joinequaly.com

+491794366072

Bekannt aus

equaly im TV

2023 gegründet
Mit Insights von 1000+ Paaren entwickelt
#Top 50 Deutsche Startups 2024 Bundeswirtschafts-ministerium
Gegründet von Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker
Büros in Köln und Berlin
Arbeitgeber-Kooperationen mit DAX-Konzernen
1. Platz aus 300 Bewerbungen beim Grace Accelerator 
Gefördert vom Bundeswirtschafts-ministerium, Berliner Senat & EU

equaly auf einen Blick

Unsere Gründungs­geschichte

Die Idee zu equaly kam aus einer persönlichen Beobachtung, die sich mit unzähligen Zahlen belegen lässt: Obwohl viele junge Paare gleichberechtigt Karriere machen, ist die Verteilung zuhause oft ziemlich klassisch. Dann ist es doch die Frau, die immer kocht, wenn Besuch eingeladen ist und bei den ersten Eltern im Freundeskreis bleibt es bei den zwei "Vätermonaten", die die Männer Elternzeit nehmen.

Warum ist das so, dass wir im Job so auf Gleichberechtigung pochen und in unseren Beziehungen oft unbewusst oder ungewollt in traditionelle Rollenmuster verfallen?

 

Louisa, die vorher unter anderem im Bundestag gearbeitet und sich in ihrem Public Policy-Studium schon immer mit gesellschaftspolitischen Herausforderungen beschäftigt hat, wollte dieser Frage nachgehen. Deshalb ist sie losgezogen und hat Paare interviewt, die die Care-Arbeitsaufteilung für sich anders gelöst hatten. Um zu verstehen, was ihr Erfolgsrezept ist – und so equaly zu bauen. Und dabei hat sie Ronja kennengelernt.

 

Ronja hatte zu der Zeit gerade ihre Tochter bekommen und war in Elternzeit von ihrem Job als Unternehmensberaterin. Sie hat sich die Care-Arbeit mit ihrem Partner 50/50 geteilt. Ronja wurde damals häufig aus ihrem Umfeld angesprochen - insbesondere von Frauen - weil sie von Beginn an freie Abende hatte, an denen sie alleine unterwegs war und ihr Partner die Tochter ins Bett gebracht hat. Da ist ihr klar geworden, dass diese Freiheiten als Mutter für viele nach wie vor keine Selbstverständlichkeit sind.

 

Nach einem Jahr der Produktentwicklung und des Team-Aufbaus wurde das equaly-Produkt im Herbst 2023 gelauncht. Das Unternehmen führen sie bewusst als Co-CEOs und Co-Geschäftsführerinnen – mit dem Ziel, geteilte Führung vorzuleben und auch im eigenen Unternehmen Vereinbarkeit und Care-Verantwortung sichtbar zu machen.

Bild von Ronja und Louisa

Pressematerial zum Download

equaly in den Medien

10/2024 | Brigitte Academy

Finanzen in der Beziehung: Konstruktiv über Geld sprechen! | Mit Louisa Plasberg

In der heutigen Episode von „Finanzen in der Beziehung“ sprechen wir mit Louisa Plasberg über wichtige Geldfragen, die Paare klären sollten. Von dem Drei-Kontenmodell über die Auswirkungen von Steuerklassen bis hin zu der Frage, ob Liebe mit oder ohne Trauschein funktioniert – wir beleuchten alles! Wie beeinflussen Finanzen den Alltag einer Partnerschaft? Louisa gibt wertvolle Tipps zur Kommunikation über Geld und erklärt, wie Ich-Botschaften helfen können, konstruktive Gespräche zu führen. Erfahrt, warum mehr Moneydates entscheidend für eine gesunde Beziehung sind und wie ihr gemeinsam eure finanziellen Ziele erreicht. Zur Folge

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10/2024 | Get Inspired - by MyCollective

#45 MASTER MENTAL LOAD by Transforming Leadership into Parenting Skills with Louisa Plasberg

Louisa and her co-founder, Ronja Hoffacker, developed their app, Equaly, to tackle two of these critical dimensions—Mental Load and Care Work—offering a game-changing tool to conquer the often
invisible and overwhelming burdens of family life. Zur Folge

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08/2024 | WOMEN WHO DAERE

WOMEN WHO DAERE #12 | Über Mental Load mit Ronja Hoffacker

Janina spricht mit Ronja Hoffacker von equaly darüber, dass gerechte Aufteilung von Mental Load aber nicht immer 50/50 bedeuten muss – sondern eine Regelung, die für den Moment für beide Personen passt, die beste ist. Das herauszufinden und immer wieder neu zu verhandeln ist herausfordernd aber lohnend, denn letztendlich ist es eine Investition in sich selbst und prägend für das spätere Verhalten der Kinder in Beziehungen. Zur Folge

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05/2024 | Sonntagsfragen Podcast

Muttertag 4.0

Wer putzt das Bad und wer die Küche? Wer mäht den Rasen und wer sorgt für den Reifenwechsel? Wer kümmert sich um die kranken Kinder und wer um die alten Eltern? Diese Konflikte kann man ganz klassisch lösen, indem die Frau Kinder und Küche wählt und der Mann die Reifen. Oder aber man handelt die Aufgaben sorgfältig aus - so wie Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker es vorschlagen, die Gründerinnen von equaly. Zur Folge

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04/2024 | WDR FrauTV

Die Andersmacherin: Equaly – Eine App für Gleichberechtigung

Care-Arbeit und Mental Load: Themen, die in Partnerschaften vor allem Frauen übernehmen. Das wollen Louisa Plasberg und Ronja Hofacker ändern. Sie haben die Idee zu einer App gehabt, die mehr Bewusstsein schaffen soll. Durch ihre App "Equaly" können Paare Alltagsaufgaben und kleine Jobs besser und gerechter aufteilen. Zur Folge

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04/2024 | Freundin

Fair geteilte (Haus)arbeit

Die App equaly der Gründerinnen Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker erleichtert es Paaren, die Care-Arbeit gerecht aufzuteilen.

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04/2024 | Glamour

Paarcoaching to go: Wir haben Paartherapie-Alternativen getestet – diese 7 können wir empfehlen

Jede Beziehung erfordert Arbeit – diese muss allerdings nicht immer in Form von Therapie oder Coaching stattfinden. Deshalb stellen wir dir Tools vor, mit denen du spannende Fragen stellen kannst und hoffentlich tiefgehende Antworten findest. Unsere Autorin hat sie selbst getestet. Zum Artikel

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03/2024 | FemVisible Talk

Ideen und Träume wirklich umsetzen

Mateja Mögel, Chefredakteurin von Freundin, ist die Gastgeberin dieser Podcast-Episode. Ihre Gäste sind Teilnehmerinnen des Programms FemVisible. Sie alle haben ein Start-up gegründet und sprechen mit Mateja darüber, was ihre größten Learnings sind, welche Tipps sie weitergeben würden und woran sie auch gescheitert sind.  Zum Podcast

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03/2024 | Kölner Stadt-Anzeiger

„Bevor ihnen die dreckige Toilette angelastet wird, putzen Frauen sie – vor dem Mann“

Er mäht den Rasen und kümmert sich um Reparaturen, sie übernimmt den Rest? Ronja Hoffackers App soll helfen, Sorgearbeit gerecht aufzuteilen. Mehr lesen

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03/2024 | Couch Magazin

Jeder Tag ist Frauentag

Louisa und Ronja helfen mit ihrer App equaly Paaren dabei, Care-Arbeit gerecht aufzuteilen.

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01/2024 | Para für alle

Geld oder Liebe? Geld in Freundschaften und Beziehungen

Bei Geld hört die Freundschaft auf, heißt es oft. Und über Geld in der Beziehung sprechen? Irgendwie unromantisch. Auch unseren Beziehungen spielt Geld eine wichtige Rolle. Und das führt oft zu Konflikten, die nicht nur mit dem Geld an sich zu tun haben, sondern auch mit Wertschätzung. Dazu spreche ich mit Journalistin und Moderatorin Anna Dushime und Louisa Plasberg, Gründerin von equaly. Zum Podcast

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01/2024 | Die Alltagsfeministinnen

Wende rückwärts - Gleichberechtigung in Ost und West

"Du kannst alles werden", mit diesem Satz ist Katja aufgewachsen. Als Ostdeutsche war es für sie normal, dass auch ihre Mutter Vollzeit arbeitet. Bis Katja einen Westdeutschen heiratet, 3 Kinder bekommt und merkt: Es ist verdammt schwer, den traditionellen (westdeutschen) Geschlechterrollen zu entkommen. Zum Podcast

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01/2024 | Beziehungsinvestor*innen

Gleichberechtigung als Paar und als Unternehmenszweck - Interview mit Ronja und Louisa von Equaly

Vereinbarkeit und eine gleichberechtigte Beziehung als Paar zu leben ist eine Herausforderung, an der vermutliches jedes Paar irgendwann zu verzweifeln droht - Equaly hilft euch dabei, dieses Thema als Team anzugehen. Zum Podcast

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01/2024 | Cee Cee Newsletter

Equaly - die App und Community für faire Aufteilung von Care-Arbeit

Louisa und Ronja wollen die Welt ein bisschen harmonischer machen. Die beiden Wahl-Berlinerinnen haben sich das Thema Care-Arbeit zur Mission gemacht und behaupten: mit ihrer App Equaly gibt's 64 Prozent weniger Streit. Mehr lesen

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11/2023 | Emotion Working Women

Web App Equaly

Mit der Web-App Equaly können Paare ihre Care-Aufgaben angehen und steuern -individuell, mit Gewinn für die Partnerschaft. Die Gründerinnen Ronja Hoffacker (I.) und Louisa Plasberg haben Unternehmen wie Beiersdorf überzeugt.

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12/2023 | Myself

Tschüss, Mental Load!

​Das Start-up von Louisa Plasberg hilft, eine möglichst gleichberechtigte Beziehung zu führen. ​Mit Equaly bieten Sie ein digitales Tool an, das Paare bei Care-Arbeit, Vereinbarkeitsplanung und Finanzenunterstützt. Wie sind Sie auf die Idee gekommen?

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12/2023 | FemVisible

Das sind die Teilnehmerinnen des FemVisible Programm 2024

Unsere Jury hat über 400 Minuten Bewerbungsvideos gesichtet, über 5 Stunden lang gevoted, diskutiert und persönliche Auswahl-Gespräche geführt. Diese 7 Gründerinnen/-Teams haben unsere Jury überzeugt:⁠ ⁠ Louisa Plasb​erg und Ronja Hoffacker, Gründerinnen von equaly (@joinequaly)⁠. Mehr lesen

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11/2023 | Finanzielle

Your Care Work, my Care Work

Klar teilen wir Haushalt, Kinderkram und Mental Load fifty-fifty auf! Sicher,

dass ihr das tut? Das fragten sich Louisa (u.l.) und Ronja, denn in ihrem Umfeld lief das oft holprig. 

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11/2023 | Power On Podcast

Mehr Gleichberechtigung mit einer App? (Mit Ronja Hoffacker)

Kannst du dir vorstellen, dass wir mit einer App mehr Gleichberechtigung erzielen können?

Ich war etwas skeptisch, bis ich mit der Co-Gründerin und Mutter Ronja Hoffacker gesprochen hab.  Zum Podcast

 

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10/2023 | STRIVE Magazine

STRIVE Role Model of the Week

In unserem Format „Role Model of the Week“ stellen wir euch jede Woche Personen vor, die uns in irgendeiner Weise begeistert, inspiriert oder zum Nachdenken gebracht haben. Diese Woche sind das gleich zwei: Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker, die uns mit ihrem Einsatz im Equal-Care Movement beeindruckt haben! Mehr lesen

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10/2023 | femtastics

Entdeckung der Woche

Das Start-up “equaly” der beiden Gründerinnen Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker hat nun das erste “Equal-Care-Tool” für Paare gelauncht und sorgt unter anderem für eine bessere Aufgabenverteilung im gemeinsamen Alltag als Paar. Ab dieser Woche könnt ihr Teil der “equaly” Community werden! Mehr lesen

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10/2023 | Smart Chiefs

Deine Links am Mittwoch

Die Plattform equaly will den Gender Care Gap schließen und hat dafür einen digitalen Begleiter gelauncht. Nimmt Stress und Druck zuhause, und hilft, Care-Arbeit gerecht zu verteilen. Mehr lesen

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10/2023 | OMR 5050

Drei Fragen an

Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker haben equaly gegründet, um Paare bei einer gerechten Aufteilung von Care-Arbeit und Mental Load zu unterstützen. Im Mai standen sie noch als Finalistinnen des Gründer*innen Pitches bei uns auf der 5050 Stage. Am Montag ging equaly nun offiziell an den Start. Was Gender Care Gap und Motherhood Penalty mit equaly zu tun haben und wie sie dagegen vorgehen, erklären die beiden im Interview. Mehr lesen

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Hin und wieder führe ich Diskussionen darüber, ob man als kinderloses Paar beim Thema “Mental Load” überhaupt mitreden kann. Ich finde: absolut JA! Ich habe mich deshalb sehr gefreut, mit meinem Partner equaly testen zu können – ein digitales Programm, mit dem ihr euren Alltag strukturieren und eine individuelle Care-Arbeits-Aufteilung festlegen könnt. Mehr lesen

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Louisa Plasberg and Ronja Hoffacker are the co-founders of equaly, the reconciliation platform for couples. Both Louisa and Ronja were participants in the Berlin Startup Scholarship program, which has played a significant role in supporting their entrepreneurial journey. Mehr lesen

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Reden wir über Geld. Und zwar mit Ronja Hoffacker (Foto links) und Louisa Plasberg, den beiden Gründerinnen von equaly. equaly ermöglicht Paaren, sich Care-Arbeit bewusst aufzuteilen und ihr individuelles Vereinbarkeitsmodell zu finden. Mehr lesen

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Unsere Initiative 5050 by OMR steht vor allem für eines: Fairness. Auf der Bühne diskutieren Gründer*innen, Leader*innen und Aktivist*innen auch in diesem Jahr wieder, wie wir in Zukunft gleichberechtigt leben und arbeiten können. Zum Video

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Louisa Plasberg hatte nach ihrem Politikstudium einen Bilderbucheinstieg in Berlin. Nach kurzer Zeit merkte sie, dass sie was verändern möchte und wagte den Schritt in die Selbstständigkeit. Nachdem diese dann sehr gut lief, entschied sie sich dazu equaly zu gründen mit dem Ziel Paare zu  ermutigen, offen darüber zu sprechen, wie sie Care Arbeit – also Kinderbetreuung, Haushalt & Co.– in ihrer Beziehung aufteilen wollen. Zum Podcast

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Einkaufen, putzen, kochen, Wäsche waschen - und jetzt auch noch ein Kind. Wie kann man Care Arbeit als Paar fair aufteilen? Für Christina und ihren Mann Moritz war immer klar: Wir machen 50:50. Aber wie funktioniert das ganz konkret? Wie sieht eine typische Woche aus? Und: Welche Herausforderungen gibt es? Zum Podcast

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